据英国《卫报》1月27日报道,据英国一项报告显示,英国的学校十分难招聘到校长,尤其是在贫困地区更是难上加难。且人们对于校长这一职位的看法越来越消极。 有些学校在招聘校长时需要不断发布广告引起公众注意。而这一职位长期空缺的原因主要是与学校责任相关的高压工作环境和高负荷的工作量。同时,部分学校的学生相对较差,对校长也是个严峻考验,如果因此在英国教育(微博)标准办公室的评级中表现较差,对职业发展也非常不利。 这项调查的名称为“最具挑战的校长招聘”,该调查于周四在英国杂志《领英》发布。这项调查 称如果想要改变校长职位短缺的情况,必须要改变人们对校长一职的看法。该调查呼吁人们用新的策略来招聘,并鼓励在职的校长在现有的员工中发掘有潜力的人, 并鼓励他们提升自己的能力。 作为前英国某学校校长,现任英国学校观察员主席米歇尔
据英国《卫报》1月27日报道,据英国一项报告显示,英国的学校十分难招聘到校长,尤其是在贫困地区更是难上加难。且人们对于校长这一职位的看法越来越消极。
有些学校在招聘校长时需要不断发布广告引起公众注意。而这一职位长期空缺的原因主要是与学校责任相关的高压工作环境和高负荷的工作量。同时,部分学校的学生相对较差,对校长也是个严峻考验,如果因此在英国教育(微博)标准办公室的评级中表现较差,对职业发展也非常不利。
这项调查的名称为“最具挑战的校长招聘”,该调查于周四在英国杂志《领英》发布。这项调查 称如果想要改变校长职位短缺的情况,必须要改变人们对校长一职的看法。该调查呼吁人们用新的策略来招聘,并鼓励在职的校长在现有的员工中发掘有潜力的人, 并鼓励他们提升自己的能力。
作为前英国某学校校长,现任英国学校观察员主席米歇尔
想必我们都知道为什么公立学校的学生与私立学校的学生相...[ 更多信息 ]