【环球留学[微博]综合报道】据美国雅虎网8月10日报道,大多数人认为“幸福的事业”和“丰厚的报酬”不可兼得,但是在线工作社区网站CareerBliss最近调查发现,这两件事是可以同时满足的。 通过分析2013至2015年间25000多家独立经营公司的评价,CarerBliss(幸福工作社区网站)编制出一份满足人们幸福赚钱需求的工作清单。来自全美国企业的员工给出了这些评价,他们通过五分打分机制评估出影响人们工作幸福感的10个因素,分别是:与老板和同事间的关系、工作环境、工作资源、劳作补偿、上升空间、公司文化、公司声誉、日常任务以及每天上班的工作控制。CareerBliss(幸福工作社区网站)结合这些统计数字去寻找个体幸福感的平均评级,最后按照职位名称和工资排序,以确定哪些工作不仅待遇好还能让专业人士感到幸福。 荣膺榜首的工作是全球销售副总裁。身居此位的人认为该行业的“幸福指数”是满分。平均而言,全球销售副总裁163000美元的年薪足足超过全国平均工资—47230美元的三倍。运营商副总裁和主席技术教授这两份工作,分别以4.9分和4.8分的幸福感指数列位榜单的二、三名。 CareerBliss网站的创始人兼首席执行官Heidi Golledge表示,他们发现大家只满足于拥有一份工作而不去尝试辛苦却高薪的工作。他认为我们如果学习本事并积极行动去创造精彩,也会有精彩的工作和丰厚的收入。 (实习编译:伊然 审稿:刘洋)
【环球留学[微博]综合报道】据美国雅虎网8月10日报道,大多数人认为“幸福的事业”和“丰厚的报酬”不可兼得,但是在线工作社区网站CareerBliss最近调查发现,这两件事是可以同时满足的。
通过分析2013至2015年间25000多家独立经营公司的评价,CarerBliss(幸福工作社区网站)编制出一份满足人们幸福赚钱需求的工作清单。来自全美国企业的员工给出了这些评价,他们通过五分打分机制评估出影响人们工作幸福感的10个因素,分别是:与老板和同事间的关系、工作环境、工作资源、劳作补偿、上升空间、公司文化、公司声誉、日常任务以及每天上班的工作控制。CareerBliss(幸福工作社区网站)结合这些统计数字去寻找个体幸福感的平均评级,最后按照职位名称和工资排序,以确定哪些工作不仅待遇好还能让专业人士感到幸福。
荣膺榜首的工作是全球销售副总裁。身居此位的人认为该行业的“幸福指数”是满分。平均而言,全球销售副总裁163000美元的年薪足足超过全国平均工资—47230美元的三倍。运营商副总裁和主席技术教授这两份工作,分别以4.9分和4.8分的幸福感指数列位榜单的二、三名。
CareerBliss网站的创始人兼首席执行官Heidi Golledge表示,他们发现大家只满足于拥有一份工作而不去尝试辛苦却高薪的工作。他认为我们如果学习本事并积极行动去创造精彩,也会有精彩的工作和丰厚的收入。
(实习编译:伊然 审稿:刘洋)
想必我们都知道为什么公立学校的学生与私立学校的学生相...[ 更多信息 ]